Jätkusuutlike äritavade loomine: globaalne teejuht

Tänapäeva omavahel seotud maailmas ei ole jätkusuutliku ettevõtte loomine enam nišitrend, vaid pikaajalise edu ja globaalse heaolu jaoks hädavajalik. Tarbijad, investorid ja töötajad nõuavad üha enam, et ettevõtted seaksid esikohale keskkonna-, sotsiaalsed ja juhtimistegurid (ESG). See põhjalik juhend pakub praktilisi strateegiaid ja rakendatavaid teadmisi jätkusuutlikkuse integreerimiseks teie põhitegevuse mudelisse, olenemata teie tegevusalast või asukohast.

Mis on jätkusuutlik äri?

Jätkusuutlik äri on midagi enamat kui lihtsalt negatiivsete mõjude minimeerimine. See hõlmab ärimudeli loomist, mis loob väärtust kõigile sidusrühmadele – sealhulgas keskkonnale, ühiskonnale ja ettevõttele endale. See tähendab tegutsemist viisil, mis rahuldab praeguseid vajadusi, seadmata ohtu tulevaste põlvkondade võimet rahuldada oma vajadusi.

Jätkusuutliku äri põhielemendid on:

• Keskkonnavastutus: Keskkonnamõju minimeerimine läbi ressursitõhususe, jäätmete vähendamise, saaste vältimise ja kliimameetmete.
• Sotsiaalne vastutus: Õiglaste töötingimuste, kogukonna kaasamise, mitmekesisuse ja kaasatuse ning eetilise hankimise edendamine.
• Hea juhtimistava: Läbipaistvuse, vastutuse, eetilise otsustamise ja vastutustundliku ettevõtluse tagamine.

Miks võtta omaks jätkusuutlikud äritavad?

Jätkusuutlike äritavade kasutuselevõtu eelised on mitmetahulised ja kaugeleulatuvad:

• Parem brändi maine: Tarbijad toetavad tõenäolisemalt ettevõtteid, mis näitavad üles pühendumust jätkusuutlikkusele. Positiivne maine meelitab ligi kliente ja kasvatab brändilojaalsust.
• Suurenenud investorite usaldus: Investorid kaasavad oma investeerimisotsustesse üha enam ESG-tegurid. Tugeva jätkusuutlikkuse tulemuslikkusega ettevõtted meelitavad sageli ligi rohkem kapitali ja saavad kõrgemaid hinnanguid.
• Parem töötajate kaasatus: Töötajad on tõenäolisemalt pühendunud ja produktiivsed, kui nad töötavad ettevõttes, mis on kooskõlas nende väärtustega. Jätkusuutlikud tavad võivad meelitada ligi ja hoida tipptalente.
• Vähenenud kulud: Ressursitõhusate tavade rakendamine võib oluliselt vähendada tegevuskulusid tänu väiksemale energiatarbimisele, jäätmete vähendamisele ja paremale materjalihaldusele.
• Innovatsioon ja konkurentsieelis: Jätkusuutlikkus võib edendada innovatsiooni, inspireerides uusi tooteid, teenuseid ja ärimudeleid, mis tegelevad keskkonna- ja sotsiaalsete väljakutsetega.
• Riskide maandamine: Keskkonna- ja sotsiaalsete riskidega ennetavalt tegelemine aitab ettevõtetel vältida regulatiivseid karistusi, mainekahju ja tarneahela häireid.
• Pikaajaline väärtuse loomine: Jätkusuutlikud tavad tagavad ettevõtte pikaajalise elujõulisuse, kaitstes loodusvarasid, edendades tugevaid suhteid sidusrühmadega ja luues vastupidava organisatsiooni.

Jätkusuutlike äritavade rakendamine: samm-sammuline juhend

Jätkusuutliku ettevõtte loomine on teekond, mitte sihtkoht. See nõuab pikaajalist pühendumist ja süstemaatilist lähenemist. Siin on samm-sammuline juhend, mis aitab teil alustada:

1. Hinnake oma praegust jätkusuutlikkuse taset

Esimene samm on mõista oma praegust keskkonna- ja sotsiaalset mõju. Viige läbi põhjalik hindamine oma tegevuse, tarneahela ja toodete/teenuste kohta. Tehke kindlaks oma tugevused ja nõrkused ning seadke prioriteediks parendamist vajavad valdkonnad.

Kaaluge selliste raamistike kasutamist nagu:

• Globaalne Aruandlusalgatus (GRI): Laialdaselt kasutatav jätkusuutlikkuse aruandluse raamistik.
• Jätkusuutlikkuse Raamatupidamisstandardite Nõukogu (SASB): Keskendub finantsiliselt olulistele jätkusuutlikkuse teemadele konkreetsetes tööstusharudes.
• B Corpi hindamine: Mõõdab ettevõtte sotsiaalset ja keskkonnaalast tulemuslikkust.

Näide: Tootmisettevõte võib hinnata oma energiatarbimist, veekasutust, jäätmeteket ja kasvuhoonegaaside heitkoguseid. Samuti hindaks see oma tööpraktikaid, tarneahela hankimist ja kogukonna kaasamise tegevusi.

2. Määratlege oma jätkusuutlikkuse eesmärgid ja sihid

Oma hindamise põhjal määratlege selged, mõõdetavad, saavutatavad, asjakohased ja ajaliselt piiritletud (SMART) jätkusuutlikkuse eesmärgid ja sihid. Viige oma eesmärgid vastavusse oma üldise äristrateegiaga ja seadke prioriteediks need, millel on suurim mõju.

Näide: Ettevõte võib seada eesmärgiks vähendada oma kasvuhoonegaaside heitkoguseid 30% võrra aastaks 2030 või hankida 100% oma elektrist taastuvatest allikatest aastaks 2025. Teine näide võiks olla saavutada õiglase kaubanduse sertifikaat kõikidele ostetud kohviubadele aastaks 2027.

3. Töötage välja jätkusuutlikkuse strateegia

Looge põhjalik jätkusuutlikkuse strateegia, mis kirjeldab, kuidas te oma eesmärke ja sihte saavutate. Määratlege konkreetsed tegevused, ajakavad ja vastutavad osapooled. Integreerige jätkusuutlikkus kõikidesse oma äritegevuse aspektidesse, alates tootedisainist ja tootmisest kuni turunduse ja tarneahela juhtimiseni.

Jätkusuutlikkuse strateegia põhielemendid on:

• Olemuslikkuse hindamine: Teie ettevõtte ja sidusrühmade jaoks kõige olulisemate jätkusuutlikkuse küsimuste tuvastamine.
• Sidusrühmade kaasamine: Suhtlemine sidusrühmadega (töötajad, kliendid, investorid, tarnijad, kogukonnad), et mõista nende muresid ja prioriteete.
• Tegevuskava: Konkreetsete tegevuste, ajakavade ja vastutavate osapoolte kirjeldamine jätkusuutlikkuse eesmärkide saavutamiseks.
• Mõõdikud ja aruandlus: Mõõdikute kehtestamine edusammude jälgimiseks ja oma jätkusuutlikkuse tulemuslikkuse kohta aruandlus.

Näide: Moeettevõte võib välja töötada strateegia, et kasutada rohkem jätkusuutlikke materjale, vähendada veetarbimist oma tootmisprotsessides, parandada töötingimusi oma tarneahelas ja edendada ringmajanduse põhimõtteid.

4. Rakendage jätkusuutlikke tavasid

Viige oma jätkusuutlikkuse strateegia ellu, rakendades konkreetseid tavasid kogu oma ettevõttes. Siin on mõned näited:

Keskkonnaalased tavad:

• Ressursitõhusus: Vähendage energiatarbimist, veekasutust ja jäätmeteket protsesside optimeerimise, tehnoloogiliste uuenduste ja töötajate koolituse abil.
• Taastuvenergia: Investeerige taastuvatesse energiaallikatesse nagu päike, tuul või maasoojus, et vähendada oma süsiniku jalajälge.
• Jätkusuutlikud materjalid: Kasutage oma toodetes ja pakendites ringlussevõetud, taastuvaid või biolagunevaid materjale.
• Saaste vältimine: Rakendage meetmeid oma tegevusest tuleneva saaste vältimiseks, näiteks kasutades suletud ahelaga süsteeme ja vähendades kemikaalide kasutamist.
• Kliimameetmed: Mõõtke ja vähendage oma kasvuhoonegaaside heitkoguseid ning kaaluge oma järelejäänud heitkoguste kompenseerimist süsinikukrediitide või investeeringutega kliimasõbralikesse projektidesse.
• Ringmajandus: Kujundage tooted vastupidavaks, parandatavaks ja ringlussevõetavaks. Rakendage tagasivõtuprogramme materjalide taaskasutamiseks.

Sotsiaalsed tavad:

• Õiglased töötingimused: Tagage õiglased palgad, ohutud töötingimused ja inimõiguste austamine kogu oma tarneahelas.
• Mitmekesisus ja kaasamine: Edendage mitmekesisust ja kaasamist oma tööjõus ja juhtkonnas.
• Kogukonna kaasamine: Toetage kohalikke kogukondi heategevuse, vabatahtliku tegevuse ja partnerluste kaudu.
• Eetiline hankimine: Hankige materjale ja tooteid tarnijatelt, kes järgivad eetilisi ja keskkonnastandardeid.
• Tooteohutus: Tagage oma toodete ohutus ja kvaliteet tarbijate kaitsmiseks.
• Andmekaitse: Kaitske oma klientide andmete privaatsust.

Juhtimistavad:

• Läbipaistvus ja vastutus: Avalikustage oma jätkusuutlikkuse tulemuslikkus ja olge oma tegevuse eest vastutav.
• Eetiline otsustamine: Tehke otsuseid, mis on eetilised ja kooskõlas teie väärtustega.
• Sidusrühmade kaasamine: Suhelge sidusrühmadega, et mõista nende muresid ja kaasata nende tagasiside oma otsustusprotsessi.
• Riskijuhtimine: Tuvastage ja hallake keskkonna- ja sotsiaalseid riske.
• Juhatuse järelevalve: Tagage, et teie juhatus teostab järelevalvet teie jätkusuutlikkuse tulemuslikkuse üle.
• Vastavus nõuetele: Järgige kõiki kohaldatavaid keskkonna- ja sotsiaalseid regulatsioone.

Näide: Unilever, rahvusvaheline tarbekaupade ettevõte, on rakendanud mitmeid jätkusuutlikke tavasid, sealhulgas vähendanud oma keskkonnamõju toorainete säästva hankimise kaudu, parandanud väikefarmerite elatusvahendeid ning edendanud hügieeni ja sanitaartingimusi arengumaades. Unileveri jätkusuutliku eluviisi plaan on põhjalik strateegia, mis integreerib jätkusuutlikkuse oma põhitegevuse mudelisse.

5. Mõõtke, jälgige ja aruandke oma edusammudest

Jälgige oma edusamme võrreldes oma jätkusuutlikkuse eesmärkide ja sihtidega. Koguge andmeid oma keskkonna- ja sotsiaalse tulemuslikkuse kohta ning aruandke oma tulemustest sidusrühmadele. Kasutage andmeid parendusvaldkondade tuvastamiseks ja kohandage oma strateegiat vastavalt vajadusele.

Kaaluge järgmiste raamistike kasutamist jätkusuutlikkuse aruandluseks:

• Globaalse Aruandlusalgatuse (GRI) standardid: Laialdaselt kasutatav jätkusuutlikkuse aruandluse raamistik.
• Jätkusuutlikkuse Raamatupidamisstandardite Nõukogu (SASB) standardid: Keskendub finantsiliselt olulistele jätkusuutlikkuse teemadele konkreetsetes tööstusharudes.
• Integreeritud aruandlus (IR): Raamistik, mis käsitleb seda, kuidas organisatsioon aja jooksul väärtust loob.

Näide: Patagonia, välirõivaste ettevõte, avaldab üksikasjaliku aastaaruande oma keskkonna- ja sotsiaalse tulemuslikkuse kohta. Aruanne sisaldab andmeid selle kasvuhoonegaaside heitkoguste, veekasutuse, jäätmetekke ja sotsiaalse mõju kohta. Patagonia kasutab aruannet oma edusammude jälgimiseks võrreldes oma jätkusuutlikkuse eesmärkidega ja parendusvaldkondade tuvastamiseks.

6. Pidev parendamine

Jätkusuutlikkus on pidev teekond. Jälgige pidevalt oma tulemuslikkust, õppige oma kogemustest ja kohandage oma strateegiat vastavalt vajadusele. Hoidke end kursis viimaste jätkusuutlikkuse suundumuste ja parimate tavadega ning otsige võimalusi uuendusteks ja oma tulemuslikkuse parandamiseks.

Näide: Interface, ülemaailmne põrandakattematerjalide ettevõte, on muutnud end traditsioonilisest tootjast jätkusuutlikuks ettevõtteks. Ettevõte on rakendanud mitmeid uuenduslikke tavasid, sealhulgas ringlussevõetud materjalide kasutamist, energiatarbimise vähendamist ja toodete disainimist ringlussevõetavuse põhimõttel. Interface on seadnud ambitsioonikaid jätkusuutlikkuse eesmärke, näiteks oma keskkonnajalajälje kaotamise aastaks 2020 (Mission Zero). Nad jätkavad uuenduste tegemist ja oma tulemuslikkuse parandamist.

Jätkusuutliku äri väljakutsete ületamine

Jätkusuutlike äritavade rakendamine võib olla väljakutsuv. Mõned levinumad väljakutsed on:

• Teadlikkuse puudumine: Mõned ettevõtted ei ole teadlikud jätkusuutlikkuse eelistest ega sammudest, mida nad saaksid jätkusuutlikumaks muutumiseks astuda.
• Kuludega seotud mured: Mõned ettevõtted on mures jätkusuutlike tavade rakendamise kulude pärast.
• Keerukus: Jätkusuutlikkus võib olla keeruline teema ja võib olla raske teada, kust alustada.
• Ressursside puudus: Mõnedel ettevõtetel puuduvad ressursid (aeg, raha, teadmised) jätkusuutlike tavade rakendamiseks.
• Vastupanu muutustele: Mõned töötajad võivad vastu seista traditsiooniliste äritavade muutmisele.

Nende väljakutsete ületamiseks peaksid ettevõtted:

• Harima end jätkusuutlikkuse teemal: Õppima jätkusuutlikkuse eeliste ja sammude kohta, mida nad saavad jätkusuutlikumaks muutumiseks astuda.
• Keskenduma pikaajalisele väärtusele: Tunnistama, et jätkusuutlikkus on investeering, mis võib luua ettevõttele pikaajalist väärtust.
• Alustama väikeselt: Alustama väikeste, hallatavate muudatuste rakendamisest ja järk-järgult oma jõupingutusi aja jooksul laiendama.
• Otsima välist tuge: Konsulteerima jätkusuutlikkuse ekspertidega või liituma valdkondlike ühendustega, et saada juhiseid ja tuge.
• Kaasama töötajaid: Kaasama töötajaid jätkusuutlikkuse protsessi, et edendada heakskiitu ja toetust.

Globaalsed näited jätkusuutlikest äritavadest

Siin on mõned näited ettevõtetest üle maailma, mis on jätkusuutliku äri alal teerajajad:

• IKEA (Rootsi): Pühendunud säästvate materjalide kasutamisele, oma süsinikujalajälje vähendamisele ja ringmajanduse põhimõtete edendamisele. IKEA toetab aktiivselt säästvat metsandust ja kasutab oma toodetes ringlussevõetud materjale.
• Patagonia (USA): Tuntud oma pühendumuse poolest keskkonnaaktivismile ja säästvatele tootmistavadele. Patagonia annetab protsendi oma müügitulust keskkonnaorganisatsioonidele ja julgustab kliente oma tooteid parandama, mitte uusi ostma.
• Unilever (globaalne): Rakendas jätkusuutliku eluviisi plaani, mis keskendub tervise ja heaolu parandamisele, keskkonnamõju vähendamisele ja elatusvahendite parandamisele.
• Danone (Prantsusmaa): Pühendunud B Corpi saamisele ja säästvate põllumajandustavade edendamisele. Danone investeerib taastavasse põllumajandusse ja toetab väikefarmereid.
• Ørsted (Taani): Muutis end fossiilkütuste ettevõttest juhtivaks taastuvenergia ettevõtteks. Ørsted investeerib palju tuuleenergiasse ja muudesse taastuvenergiaallikatesse.
• Tata Group (India): Integreerib jätkusuutlikkuse oma äritegevusse ja investeerib kogukonna arendusprojektidesse. Tata Group keskendub veekaitsele, taastuvenergiale ja haridusele.
• Natura (Brasiilia): Kasutab säästvalt hangitud koostisosi ja edendab õiglase kaubanduse tavasid. Natura toetab bioloogilise mitmekesisuse säilitamist ja annab kohalikele kogukondadele volitusi.
• Ecover (Belgia): Teerajaja säästvate puhastusvahendite valdkonnas, kasutades taimseid ja biolagunevaid koostisosi.

Jätkusuutliku äri tulevik

Jätkusuutlikkus ei ole lihtsalt trend, see on äri tulevik. Kuna maailm seisab silmitsi kasvavate keskkonna- ja sotsiaalsete väljakutsetega, on jätkusuutlikkust eelistavad ettevõtted pikas perspektiivis kõige paremini positsioneeritud edu saavutamiseks. Jätkusuutlikke tavasid omaks võttes saavad ettevõtted luua väärtust kõigile sidusrühmadele, ehitada üles vastupidava organisatsiooni ja panustada kõigi jaoks jätkusuutlikumasse tulevikku.

Kokkuvõte

Jätkusuutlike äritavade loomine on teekond, mis nõuab pühendumust, uuenduslikkust ja koostööd. Järgides selles juhendis toodud samme ja õppides maailma juhtivate ettevõtete eeskujudest, saate luua ettevõtte, mis on nii kasumlik kui ka vastutustundlik. Võtke jätkusuutlikkus omaks põhiväärtusena ja te ei loo mitte ainult oma ettevõttele paremat tulevikku, vaid aitate kaasa ka parema maailma loomisele kõigi jaoks.

Ressursid

• Globaalne Aruandlusalgatus (GRI): https://www.globalreporting.org/
• Jätkusuutlikkuse Raamatupidamisstandardite Nõukogu (SASB): https://www.sasb.org/
• B Corpi sertifitseerimine: https://www.bcorporation.net/
• ÜRO kestliku arengu eesmärgid (SDG-d): https://www.un.org/sustainabledevelopment/